O que são riscos psicossociais?

Fatores de influência para um ambiente de trabalho saudável: Os riscos no ambiente psicossocial.

Na manutenção de um ambiente de trabalho saudável é fundamental o compromisso das empresas com o ambiente físico, psicossocial e saúde dos indivíduos além envolvimento da empresa com a comunidade.

“Para criar um ambiente de trabalho saudável, uma empresa precisa considerar as vias ou áreas de influência onde as ações possam melhor ocorrer, bem como os processos mais eficazes pelos quais os empregadores e trabalhadores possam empreender ações.”(Referência: Ambientes de trabalho saudáveis: Um modelo para ação Para empregadores, trabalhadores, formuladores.p 7-2010)

O ambiente psicossocial do trabalho inclui a cultura organizacional, atitudes,valores, crenças, e práticas cotidianas da empresa que afetam o bem-estar mental e físico dos trabalhadores .As características do trabalho que funcionam como estressores são definidos como os fatores de risco psicossocial no trabalho.

Exemplificando estes riscos temos a organização do trabalho deficiente quando ocorre:

• cargas de trabalho excessivas;

• exigências contraditórias e falta de clareza na definição das funções;

• falta de participação na tomada de decisões que afetam o trabalhador e falta de controlo sobre a forma como executa o trabalho;

• má gestão de mudanças organizacionais, insegurança laboral;

• comunicação ineficaz, falta de apoio da parte de chefias e colegas;

• assédio psicológico ou sexual, violência de terceiros.

• medo de perder o emprego;

• descriminação de gênero;